NO160非凡新聞周刊20090510－幸福是一種態度，不只是結果

張忠謀語錄 P65

◎台積電核心價值ICIC：誠信正直〈Integrity〉、承諾〈Commitment〉、創新〈Innovation〉、客戶是夥伴〈Customer Partnership〉。

◎我有熱情，也就是恨鐵不成鋼的熱情。他們說我罵人，其實是檢討，最終目的是在改善，企業競爭永無止境。

◎不管人生或事業，都是跑馬拉松，成功往往是長久的努力，不是一兩年就能做到，今天成功，也不代表永遠成功。

◎終身學習必須具備三要素：有目標、有紀律、有計畫。

我，是品牌宋佳玲 p86~87

創造身價，成績具體化
在個人品牌當道的時代，每個人也要學著在自己的領域裡塑造「我」這個品牌。趨勢和管理大師湯姆畢德士（Tom Peters）說，「二十一世紀的工作，已經從做一份工作，轉變到建立專業品牌，在職場建立個人品牌，就是新世紀的工作生存法則。」如何塑造出「我，就是品牌」的價值？

104人力銀行公關經理方光瑋建議，「當大家提到你這個人的時候，最好能同時提到你的專業與能力，」做出個人口碑，公司的主管、同事皆肯定你「無可取代」，就成了最佳的個人品牌價值。

個人品牌，如職場魔鏡
「個人品牌」也一如「魔鏡」，試煉存在我們生活中的每一天，每當年終打考績、分紅，公司有重要職位出缺誰來做，有個大專案要誰來領導，公司裁員要裁誰，主管都會去問那面魔鏡。因此，個人品牌會決定你的成功之路，你的個人品牌價值也會等於你在公司的價值。

也就是說個人品牌等於你的內在修為（EQ）＋外在表現（BQ）＋自我行銷（AQ）。EQ指得是情緒管理，也就是你的個人修養和職場禮貌是否控制自如，而BQ指得是合宜的外表、表達能力、禮儀應對等外在表現，而AQ則是你能不能運用專業能力、熱情態度、解決問題的能力來克服挑戰的逆境商數。

※職場十鐵律，提高個人品牌價值

1.始終用評估者的觀點來評估自己。

2.無論喜歡與否，主管就是你個人品牌的共創者，付出應有的代價吧。

3.了解主管的類型，並據此詳細規劃。

4.透過禮儀的表達，彰顯自己屬於高階管理層級。

5.掌握進退有據的時機。

6.建立聲譽並非一蹴可及，而是日積月累的。

7.必要時，挑個明確的敵人奮力一戰。

8.水能載舟、也能覆舟，學會如何面對成功的技巧。

9.地位越高，隨之而來的負面評價也越多。