張忠謀語錄  P65

◎台積電核心價值ICIC:誠信正直〈Integrity〉、承諾〈Commitment〉、創新〈Innovation〉、客戶是夥伴〈Customer Partnership〉。

◎我有熱情,也就是恨鐵不成鋼的熱情。他們說我罵人,其實是檢討,最終目的是在改善,企業競爭永無止境。

◎不管人生或事業,都是跑馬拉松,成功往往是長久的努力,不是一兩年就能做到,今天成功,也不代表永遠成功。

◎終身學習必須具備三要素:有目標、有紀律、有計畫。


 我,是品牌   宋佳玲  p86~87

創造身價,成績具體化
      在個人品牌當道的時代,每個人也要學著在自己的領域裡塑造「我」這個品牌。趨勢和管理大師湯姆畢德士(Tom Peters)說,「二十一世紀的工作,已經從做一份工作,轉變到建立專業品牌,在職場建立個人品牌,就是新世紀的工作生存法則。」如何塑造出「我,就是品牌」的價值?

      104人力銀行公關經理方光瑋建議,「當大家提到你這個人的時候,最好能同時提到你的專業與能力,」做出個人口碑,公司的主管、同事皆肯定你「無可取代」,就成了最佳的個人品牌價值。

個人品牌,如職場魔鏡
      「個人品牌」也一如「魔鏡」,試煉存在我們生活中的每一天,每當年終打考績、分紅,公司有重要職位出缺誰來做,有個大專案要誰來領導,公司裁員要裁誰,主管都會去問那面魔鏡。因此,個人品牌會決定你的成功之路,你的個人品牌價值也會等於你在公司的價值。

      也就是說個人品牌等於你的內在修為(EQ)+外在表現(BQ)+自我行銷(AQ)。EQ指得是情緒管理,也就是你的個人修養和職場禮貌是否控制自如,而BQ指得是合宜的外表、表達能力、禮儀應對等外在表現,而AQ則是你能不能運用專業能力、熱情態度、解決問題的能力來克服挑戰的逆境商數。

※職場十鐵律,提高個人品牌價值

1.始終用評估者的觀點來評估自己。

2.無論喜歡與否,主管就是你個人品牌的共創者,付出應有的代價吧。

3.了解主管的類型,並據此詳細規劃。

4.透過禮儀的表達,彰顯自己屬於高階管理層級。

5.掌握進退有據的時機。

6.建立聲譽並非一蹴可及,而是日積月累的。

7.必要時,挑個明確的敵人奮力一戰。

8.水能載舟、也能覆舟,學會如何面對成功的技巧。

9.地位越高,隨之而來的負面評價也越多。

10.務必永續經營個人品牌,否則將有如騙局般收場。

~如何提高個人品牌價值?《辦公室野蠻遊戲》一書作者大衛達勒山卓〈David D'alessandro〉

 

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