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「成功」這兩字,對任何一個人來講,就是你做到了;相對於失敗,就是沒做到。對於年輕人來說,不可能所有事情都做到,也不可能什麼事都沒作到。那問題就回到當你走在十字路口,什麼叫沒做到,什麼叫做到了,那反而是比較重要的題目。當你老闆要你作假帳你作到了,或你決定要欺騙別人,那種決定、那個關頭, 反而是對於「成功」,比較重要的定義。你的選擇是不是一個正確的選擇。當你選擇正確了,你接近每次作事情都作對的機會才會變大。否則,如果你的選擇是錯誤的,即使你做到了,其實你是失掉了所有。你是成功,也是失敗。有很多領袖人物,我們可以看到,今天是成功的,明天是失敗的。這都非常可能。

所以我希望年輕人,第一個是知識、專業、健康,以及正直(integrity),非常重要。另外,做選擇時,三思三思。幫助需要幫助的人,推己及人的心,也非常重要。幸福是個總體的概念。

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第一句
如果我們之間有1000步的距離

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BASIC特質培養融合力,讓1+1蹦出無限威力     盧映利

小時候我常聽爸媽說,「兒子阿,乖乖把飯吃完,因為中國跟印度的小孩沒飯吃。」

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左元淮  茂迪董事長

      經過美式教育的左元淮,有一套職場3E哲學,很重視英文〈English〉、熱忱〈Enthusiasm〉和EQ,他認為擁有好的英文才具備有國際觀,而台灣的國際業務方面人才,還需要多培養,台灣想要和鄰國新加坡、香港競賽,在英文教育方面還需要再加強。

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提前準備職場下半場
 2009-07-12 文 楊偉凱   兩岸財經作家及講師

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全球化人才

    何謂全球化人才的特質?應是學習力、適應力、反應力以及專業能力。其內涵如下:

一、有創見

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面對未來,你最需要哪些能力,才能突破大環境的限制,脫穎而出?

生活力

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